?關(guān)于組織開展2022年度姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)的通知

各有關(guān)單位：

??為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市和知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我市知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才生態(tài)，加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（蘇委辦發(fā)〔2022〕31號(hào)），現(xiàn)組織開展2022年度姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象和申報(bào)主體

??姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)對(duì)象為在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊(cè)的企事業(yè)單位中從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人才。申報(bào)姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃以用人單位為申報(bào)主體。申報(bào)對(duì)象及用人單位應(yīng)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定，用人單位應(yīng)具有較好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。

??人才引進(jìn)重點(diǎn)支持企事業(yè)單位引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高級(jí)管理、代理、運(yùn)營(yíng)、專利信息分析、維權(quán)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等急需緊缺人才，須2020年1月1日以后從蘇州大市范圍以外引進(jìn)，人才與引才單位已簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿一年（已簽訂勞動(dòng)合同繳納社保未滿一年的，可先進(jìn)行申報(bào)，待社保達(dá)到年限要求后再兌現(xiàn)支持政策）。

??人才培養(yǎng)須人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同且在蘇州繳納社保滿2年（簽訂合同和繳納社保的時(shí)間須為2020年1月1日之前）。

二、人才引進(jìn)申報(bào)層次和條件

??人才引進(jìn)申報(bào)層次分為：特聘人才A、B、C三類。申請(qǐng)人申報(bào)條件分別如下：

??（一）A類特聘人才

???1.具有碩士及以上學(xué)位；

???2.具有正高級(jí)職稱或3年以上國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；

???3.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作15年以上；

???4.年工資薪金一般不低于60萬元；

???5.取得過以下業(yè)績(jī)之一：

???（1）主持國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上；

???（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)；

???（3）起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

???（4）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得突出業(yè)績(jī)。

???對(duì)符合特聘人才基本資格、條件，且符合下列條件之一的，可直接認(rèn)定為A類特聘人才：

???（1）國家級(jí)重大人才工程入選者；

???（2）國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員；

???（3）世界500強(qiáng)企業(yè)總部知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要負(fù)責(zé)人。

??（二）B類特聘人才

???1.具有碩士及以上學(xué)位；

???2.具有副高級(jí)以上職稱或3年以上國際知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織、國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；

???3.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作10年以上；

???4.年工資薪金一般不低于50萬元；

???5.取得過以下業(yè)績(jī)之一：

???（1）主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上；

???（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)；

???（3）起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

???（4）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得重大成效。

??（三）C類特聘人才

???1.年齡不超過40周歲；

???2.具有碩士及以上學(xué)位；

???3.具有副高級(jí)以上職稱或國內(nèi)外知名企業(yè)、專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)歷；

???4.從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作5年以上；

???5.年工資薪金一般不低于40萬元；

???6.取得過以下業(yè)績(jī)之一：

???（1）主持地市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目、戰(zhàn)略規(guī)劃、課題研究2項(xiàng)以上；

???（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)；

???（3）起草知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)（前三位）或入選地市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)欤?/span>

???（4）在知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、運(yùn)營(yíng)、涉外等業(yè)務(wù)工作中取得一定成效。

???同等條件下，具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評(píng)為國家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

三、人才培養(yǎng)申報(bào)層次和條件

??人才培養(yǎng)申報(bào)層次分為領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才。特聘人才全職到崗滿兩年后，可申報(bào)相應(yīng)層次的培養(yǎng)計(jì)劃。申請(qǐng)人申報(bào)條件分別如下：

??（一）領(lǐng)軍人才

???1.具有碩士及以上學(xué)位；

???2.年齡不超過55周歲（1968年1月1日以后出生）；

???3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作15年以上，具有高水平的工作能力和統(tǒng)領(lǐng)素質(zhì)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和示范作用，且取得過以下業(yè)績(jī)之一：

???（1）在企業(yè)擔(dān)任較大規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，在全國具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐案例中發(fā)揮過重要作用；

???（2）在較大規(guī)模且年?duì)I收不低于1000萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人或合伙人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目10項(xiàng)以上，在全國具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用；

???（3）具有正高職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題5項(xiàng)以上，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得突出成績(jī)。

??（二）重點(diǎn)人才

???1.具有碩士及以上學(xué)位；

???2.年齡不超過55周歲（1968年1月1日以后出生）；

???3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作10年以上，專業(yè)能力突出，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用，且取得過以下業(yè)績(jī)之一：

???（1）在企業(yè)擔(dān)任一定規(guī)模知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，其中省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目不少于1項(xiàng)，在省級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐案例中發(fā)揮過重要作用；

???（2）在中等以上規(guī)模且年?duì)I收不低于500萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目10項(xiàng)以上，在省級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過重要作用；

???（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)核心成員，主持省級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題3項(xiàng)以上，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得重大成效。

??（三）青年拔尖人才

???1.具有碩士及以上學(xué)位；

???2.年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）；

???3.從事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作5年以上，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具有較高的業(yè)內(nèi)認(rèn)可度，且取得過以下業(yè)績(jī)之一：

???（1）在企業(yè)擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人，主持過市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目，在市級(jí)以上具有影響力的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)踐中發(fā)揮過積極作用；

???（2）在一定規(guī)模以上且年?duì)I收不低于300萬元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任合伙人或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，服務(wù)市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，在市級(jí)以上具有影響力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)案例中發(fā)揮過積極作用；

???（3）具有副高及以上職稱，在高校、科研院所等事業(yè)單位擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)核心成員，主持市級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目或課題3項(xiàng)以上，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)等領(lǐng)域取得一定成效。

???同等條件下，具有專利、商標(biāo)、版權(quán)、法律、金融等相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書或者被評(píng)為國家、省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)層次人才的優(yōu)先。

四、支持政策

??（一）對(duì)引進(jìn)人才給予以下政策支持

???對(duì)A類、B類、C類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補(bǔ)貼。特聘人才購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，可按還款能力（公積金繳存基數(shù)）計(jì)算可貸額度，A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍，C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍。特聘人才A類，姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才參照蘇州市高層次人才享受生活待遇有關(guān)規(guī)定享受待遇。

??（二）對(duì)培養(yǎng)人才給予以下政策支持

???對(duì)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年拔尖人才，五年培養(yǎng)期內(nèi)，可分別申請(qǐng)最高20萬元、15萬元、10萬元的項(xiàng)目資助；重點(diǎn)資助項(xiàng)目包括：重大活動(dòng)、承擔(dān)課題、標(biāo)準(zhǔn)制定、出版專著、專業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)目。同一對(duì)象入選更高層次培養(yǎng)對(duì)象的，項(xiàng)目資助按照就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

五、申報(bào)方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)

??1、10月14日前：

??申報(bào)單位登錄蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心網(wǎng)站（http://sme.sipac.gov.cn/ ）——企業(yè)用戶登錄——用戶空間——業(yè)務(wù)征集平臺(tái)—— “2022年姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃申報(bào)”，下載模板匯總表，填寫上傳，根據(jù)通知要求提交完整申報(bào)材料，暫不需要蓋章。

??2、10月18日前：

??根據(jù)審核意見及時(shí)調(diào)整，待系統(tǒng)審核通過后，系統(tǒng)提交簽字蓋章版正式材料，系統(tǒng)打印帶二維碼的索引頁，連同膠裝成冊(cè)的完整紙質(zhì)材料（A4紙、一式三份、綠色皮紋紙封面, 索引頁放最后一頁）報(bào)送至園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心5號(hào)窗口（旺墩路168號(hào)市場(chǎng)大廈二樓）。

六、聯(lián)系方式

??園區(qū)：韋老師0512-66681679、許老師0512-67068015

??市局：吳老師0512-69821306

??系統(tǒng)支持：4008696086