2019年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃（專家集中評審類）申報公告

重大創(chuàng)新團隊主要支持在相關(guān)重點領(lǐng)域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的重大創(chuàng)新團隊。具體申報條件如下：

（1）團隊成員由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般不少于5人；成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎(chǔ)，有明確的研究開發(fā)目標；團隊成員一般應(yīng)具有博士學位；領(lǐng)軍人才年齡一般不超過60周歲（1959年1月1日以后出生），相關(guān)核心成員年齡一般不超過55周歲（1964年1月1日以后出生）。

（2）領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出；相關(guān)核心成員具有5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，具有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著的業(yè)績和成效。

（3）團隊應(yīng)于2016年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關(guān)特別優(yōu)秀項目，來蘇時間可放寬到2014年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立，領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，主要精力在蘇州高新區(qū)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬元；相關(guān)核心成員應(yīng)全職或占股比例不低于5%且已到位的現(xiàn)金出資不低于50萬元人民幣。引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作。

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，立項后三年內(nèi)項目投入不低于1億元人民幣，且能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關(guān)鍵問題，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

（1）團隊成員由1名領(lǐng)軍人才、3名以上核心成員組成；團隊成員具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲（1964年1月1日以后出生）；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得顯著業(yè)績；團隊成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。

（2）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平處于國際前沿，能引領(lǐng)高新區(qū)新一代信息技術(shù)、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（3）領(lǐng)軍人才應(yīng)為申報企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬元；相關(guān)核心成員均應(yīng)全職或占股比例不低于5%且現(xiàn)金實繳不低于50萬元。

（4）擬在高新區(qū)注冊企業(yè)或者企業(yè)在高新區(qū)已經(jīng)注冊成立且成立時間在2016年1月1日以后，企業(yè)已經(jīng)到位的現(xiàn)金出資不低于500萬元，立項后3年內(nèi)新增投入不低于1000萬元。

（1）一般應(yīng)具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲（1964年1月1日以后出生），具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

（2）掌握項目相關(guān)核心技術(shù)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（3）為申報企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在高新區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬元。

（4）擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在高新區(qū)成立時間在2016年1月1日以后。

（1）擁有博士學位，年齡一般不超過55周歲（1964年1月1日以后出生），5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績。

（2）2018年1月1日以后全職引進到高新區(qū)工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；或已與高新區(qū)企業(yè)簽署意向引進協(xié)議的人才。

（3）引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內(nèi)外院士、國家級專家、各級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，并建有市級以上研發(fā)機構(gòu)；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、蘇州市瞪羚計劃企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)等。

（4）優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

（1）申報人一般應(yīng)具有本科及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲（1964年1月1日以后出生），具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。

（2）申報人為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在我區(qū)企業(yè)，本人股權(quán)占比一般不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬元。

（3）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

（4）企業(yè)已經(jīng)到位的現(xiàn)金出資不低于500萬元。

（5）企業(yè)成長性滿足下列條件之一：

企業(yè)成立時間為2016年的， 2018年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入在1000萬元以上，且較2017年主營業(yè)務(wù)收入有所增長；企業(yè)成立時間為2013年至2015年的，2018年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入在2000萬元以上，且較2017年主營業(yè)務(wù)收入有所增長。

對入選的重大創(chuàng)新團隊，三年內(nèi)給予1000-5000萬元的項目經(jīng)費，最高1000平方米的辦公用房三年免收租金，經(jīng)認定的團隊成員在高新區(qū)購房或租房的可以享受每人100萬元購房補貼或每月4000元、為期5年的租房補貼。

對入選的重點創(chuàng)業(yè)團隊，三年內(nèi)給予500萬元項目經(jīng)費，最高500平方米的辦公用房3年免收租金，經(jīng)認定的團隊成員在高新區(qū)購房或租房的可以享受每人100萬元購房補貼或每月4000元、為期5年的租房補貼。

對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，根據(jù)立項檔次，分別給予200萬元、100萬元的項目經(jīng)費、提供不超過200平米的辦公用房3年免收租金，人才在高新區(qū)購房或租房的可以享受100萬元購房補貼或每月4000元、為期5年的租房補貼。

對入選的領(lǐng)軍孵化人才，根據(jù)立項檔次，分別給予50萬元、30萬元、20萬元的項目經(jīng)費、提供不超過100平米的辦公用房3年免收租金，人才在高新區(qū)購房或租房的可以享受20-50萬元購房補貼或每月4000元、為期3年的租房補貼。

對入選的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，根據(jù)立項檔次，分別給予100萬元、50萬元項目經(jīng)費、人才在高新區(qū)購房或租房的可以享受50萬元購房補貼或每月4000元、為期5年的租房補貼。

對入選的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目，給予100萬元一次性成長獎勵；立項后2年內(nèi)企業(yè)每年主營業(yè)務(wù)收入相較上年度主營業(yè)務(wù)收入保持30%的增長，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的3%，連續(xù)2年給予成長獎勵，累計獎勵最高1000萬元。

申報重大創(chuàng)新團隊、領(lǐng)軍成長項目需要在申報時達到申報通知所列的相應(yīng)條件。申報其他類別的，對申報條件中的企業(yè)成立和出資方面的要求可以在立項后合同簽訂之前達到。

工作年限計算截止日期：2018年12月31日。具有博士學位的可以折算3年工作經(jīng)歷。

境外學位需提供教育部留學服務(wù)中心學歷認證（2000年1月1日之前獲得學位的除外）。

關(guān)于股權(quán)和出資：

1）申報人股權(quán)占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術(shù)入股；自然人第一大股東是指在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大；

2）申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中的貨幣出資；

3）非自然人直接出資而以持股公司出資的，申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算：申報人在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資；申報人在申報企業(yè)占股計算：人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報企業(yè)的股權(quán)占比；

4）對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（配偶、父母、子女）代持。

同一項目同一年度不得重復(fù)申報蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃。

申報的人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報資格并追究相關(guān)人員的責任，5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。